为进一步加强国贸物业中层干部队伍建设，建立干部考核管理的长效机制，2018年1月10日下午，国贸物业召开了2017年度职能部门中层干部述职述廉报告会，听取13名职能部门中层干部的述职。

    国贸物业党总支书记、总经理叶跃骏总结了2017年度的主要工作业绩，肯定了中层干部在公司2017年工作中积极发挥中坚力量作用，用心工作、辛勤付出，为公司圆满完成各项经营管理目标贡献了一份力量。叶跃骏总经理指出，2018年是国贸物业全面转型升级的突破年，要求全体员工尤其是中层干部要做到“三个三”，一是“三个坚持”，即坚持保持谦虚、学习、敬业的工作态度，二是“三个有”，即工作要有思路、有举措、有行动，三是“三个落实”，即对已经布置的工作要不折不扣落实、对有困难的工作要千方百计落实、对工作中的新问题要想方设法落实。

    国贸中顺集团党副委书记、国贸物业执行董事王春茂充分肯定了国贸物业在2017年取得的佳绩，同时强调要正确认识干部述职测评的意义和目的，并勉励中层干部在2018年工作中要做有担当、讲大局、讲奉献、讲规矩的管理者，同心协力、团结拼搏，共筑国贸物业的美好未来。

    国贸中顺集团人力资源部总经理张雅虹、党总支办公室副主任胡晓燕，国贸物业高管、党支部、工会、团总支委员、职能部门代表和职工代表等共60余人对述职对象进行了测评。