为全面提升国贸物业人力资源管理水平，建立以战略为导向的岗效能一体化的人力资源管理核心机制，2018年4月2日，国贸物业召开人力资源管理核心体系建设项目启动仪式。国贸物业高中层干部、各分（子）负责人、人力资源管理人员及本项目咨询机构厦门南强同科管理顾问有限公司项目团队成员等共50多人参加启动仪式。

       会上，国贸物业党总支副书记、副总经理许志斌对公司人力资源管理核心体系建设项目的背景、目标、范围、计划进度和项目领导小组等作了介绍。南强同科公司总经理陈彬女士向与会人员详细讲解了项目的实施方案和工作计划，表示将以专业的团队、丰富的经验完成国贸物业人力资源体系建设。国贸物业党总支书记、执行董事叶跃骏作总结讲话，人力资源管理核心体系建设事关企业发展，要求通过建立一套适合当前、适当前瞻的人力资源管理核心体系，确保企业稳健科学发展。同时强调，各部门、分（子）公司一要高度重视，将其当做“一把手”工程，主要负责人亲自抓、亲自过问；二是要全力配合，指派专人负责对接，确保项目的推进、实施、落地。

       随后，南强同科公司专家顾问、厦门大学EMBA中心副主任、人力资源管理专家程文文教授以《基于企业人力资源价值链的人才管理策略》为主题，从人力资源管理的基本内涵、人力资源价值链的管理、人才的分类和人力的策略管理等方面展开一场头脑风暴，为与会人员导入全新的人力资源管理理念，使参会人员受益匪浅。